LGBTQ+に関する方針

基本方針

株式会社LIMNO（以下、当社という）は、当社の経営理念「ひとりひとりにどこまでも寄り添い　ときめく未来をデザインします」に基づき、誰もが自分らしく生きられ、互いを認めあい、平等な環境のもとで働くことができる職場を実現するために、様々な取り組みを実施します。

行動指針

１．差別の禁止、性的指向や性自認、性表現の多様性(SOGIの多様性)の尊重

　性的指向や性自認、性表現の多様性(SOGIの多様性)などに関する職場におけるあらゆる差別、ハラスメントのなくすべての従業員が自分らしく生きることができるような支援をしていきます。

　①相談窓口の設置

　②支援策の検討

　③LGBTQ+に関する各種活動への協賛、参画

２．教育、研修

　あらゆる機会を通じて、一人ひとりの個性を理解し、敬い、自分らしく生きる未来のために、持続的・幅広い人権啓発に取り組み、多様性を尊重します。

　①研修の実施（全社員、役職者、人事・採用担当者）

３．LGBTQ+に関する方針の周知

　当社は、LGBTQ+に関する方針を当社従業員又は当社のために働く全ての人へ周知し、LGBTQ+に関する活動を推進します。当社のLGBTQ+に関する方針は社外へも広く公開します。